“极客时间”《DDD 实战》课程笔记（六）DDD与微服务设计案例

发表于2020-03-02，长度3812， 193个单词， 10分钟读完

这是一系列学习笔记，对象是极客时间上面的收费课程《 DDD实战》。这一篇记录一个案例。

项目的目标是实现在线请假和考勤管理。功能描述如下：

请假人填写请假单提交审批，根据请假人身份、请假类型和请假天数进行校验，根据审批规则逐级递交上级审批，逐级核批通过则完成审批，否则审批不通过退回申请人。
根据考勤规则，核销请假数据后，对考勤数据进行校验，输出考勤统计。

战略设计

战略设计目的是找出领域对象和聚合根，对实体和值对象进行聚类组成聚合，划分限界上下文，建立领域模型。战略设计采用的方法是事件风暴，包括：产品愿景、场景分析、领域建模和微服务拆分等几个主要过程。

战略设计阶段建议参与人员：领域专家、业务需求方、产品经理、架构师、项目经理、开发经理和测试经理。

产品愿景

产品愿景是对产品顶层价值设计，对产品目标用户、核心价值、差异化竞争点等信息达成一致，避免产品偏离方向。

事件风暴时，所有参与者针对每一个要点，在贴纸上写出自己的意见，贴到白板上。事件风暴主持者会对每个贴纸，讨论并对发散的意见进行收敛和统一，形成下面的产品愿景图：

整理成一段连贯文字就是：为了满足内外部人员，他们的在线请假、自动考勤统计和外部人员管理的需求，我们建设这个在线请假考勤系统，它是一个在线请假平台，可以自动考勤统计。它可以同时支持内外网请假，同时管理内外部人员请假和定期考勤分析，而不像 HR 系统，只管理内部人员，且只能内网使用。我们的产品内外网皆可使用，可实现内外部人员无差异管理。

产品愿景分析对于初创系统明确系统建设重点、统一团队建设目标和建立通用语言是很有价值的。

场景分析

项目团队成员一起用事件风暴分析请假和考勤的用户场景。根据不同角色的目标和场景分析，尽可能全面地梳理从前端操作到后端业务逻辑发生的所有操作、命令、领域事件以及外部依赖关系等信息。

场景一：请假

用户：请假人

请假人登录系统：从权限微服务获取请假人信息和权限数据，完成登录认证。
创建请假单：打开请假页面，选择请假类型和起始时间，录入请假信息。
保存并创建请假单，提交请假审批。
修改请假单：查询请假单，打开请假页面，修改请假单，提交请假审批。
提交审批：获取审批规则，根据审批规则，从人员组织关系中获取审批人，给请假单分配审批人。

场景二：审批

用户：审批人

审批人登录系统：从权限微服务获取审批人信息和权限数据，完成登录认证。
获取请假单：获取审批人名下请假单，选择请假单。
审批：填写审批意见。
逐级审批：如果还需要上级审批，根据审批规则，从人员组织关系中获取审批人，给请假单分配审批人。重复以上 4 步。
最后审批人完成审批。

完成审批后，产生请假审批已通过领域事件。后续有两个进一步的业务操作：发送请假审批已通过的通知，通知邮件系统告知请假人；将请假数据发送到考勤以便核销：

领域建模

第一步：找出实体和值对象等领域对象

根据场景分析，分析并找出发起或产生这些命令或领域事件的实体和值对象，将与实体或值对象有关的命令和事件聚集到实体。

下面这个图是分析后的实体与命令的关系。通过分析，我们找到了：请假单、审批意见、审批规则、人员、组织关系、刷卡明细、考勤明细以及考勤统计等实体和值对象：

第二步：定义聚合

定义聚合前，先找出聚合根。从上面的实体中，我们可以找出“请假单”和“人员”两个聚合根。

然后找出与聚合根紧密依赖的实体和值对象。我们发现审批意见、审批规则和请假单紧密关联，组织关系和人员紧密关联。

找出这些实体的关系后，我们发现还有刷卡明细、考勤明细和考勤统计，这几个实体没有聚合根。这种情形在领域建模时你会经常遇到，对于这类场景我们需要分情况特殊处理。

刷卡明细、考勤明细和考勤统计这几个实体，它们之间相互独立，找不出聚合根，不是富领域模型，但它们一起完成考勤业务逻辑，具有很高的业务内聚性。我们将这几个业务关联紧密的实体，放在一个考勤聚合内。在微服务设计时，我们依然采用 DDD 的设计和分析方法。由于没有聚合根来管理聚合内的实体，我们可以用传统的方法来管理实体。

现在我们建立了请假、人员组织关系和考勤三个聚合。其中请假聚合有请假单、审批意见实体和审批规则等值对象。人员组织关系聚合有人员和组织关系等实体。考勤聚合有刷卡明细、考勤明细和考勤统计等实体：

第三步：定义限界上下文

由于人员组织关系聚合与请假聚合，共同完成请假的业务功能，两者在请假的限界上下文内。考勤聚合则单独构成考勤统计限界上下文。因此我们为业务划分请假和考勤统计两个限界上下文，建立请假和考勤两个领域模型。

微服务的拆分

理论上一个限界上下文就可以设计为一个微服务，但还需要综合考虑多种外部因素，比如：职责单一性、敏态与稳态业务分离、非功能性需求（如弹性伸缩、版本发布频率和安全等要求）、软件包大小、团队沟通效率和技术异构等非业务要素。

在这个项目，我们划分微服务主要考虑职责单一性原则。因此根据限界上下文就可以拆分为请假和考勤两个微服务。其中请假微服务包含人员组织关系和请假两个聚合，考勤微服务包含考勤聚合。

战术设计

战术设计是根据领域模型进行微服务设计的过程。这个阶段主要梳理微服务内的领域对象，梳理领域对象之间的关系，确定它们在代码模型和分层架构中的位置，建立领域模型与微服务模型的映射关系，以及服务之间的依赖关系。

战术设计阶段建议参与人员：领域专家、产品经理、架构师、项目经理、开发经理和测试经理等。

战术设计包括以下两个阶段：分析微服务领域对象和设计微服务代码结构。

阶段一：分析微服务领域对象

领域模型有很多领域对象，但是这些对象带有比较重的业务属性。要完成从领域模型到微服务的落地，还需要进一步的分析和设计。在事件风暴基础上，我们进一步细化领域对象以及它们的关系，补充事件风暴可能遗漏的业务和技术细节。

我们分析微服务内应该有哪些服务、服务的分层、应用服务由哪些服务组合和编排完成、领域服务包括哪些实体和实体方法、哪个实体是聚合根、实体有哪些属性和方法、哪些对象应该设计为值对象等。

服务的设计

件风暴的命令是外部的一些操作和业务行为，也是微服务对外提供的能力。它往往与微服务的应用服务或者领域服务对应。我们可以将命令作为服务识别和设计的起点。具体步骤如下：

根据命令设计应用服务，确定应用服务的功能、服务集合、组合和编排方式。服务集合中的服务包括领域服务或其它微服务的应用服务。
根据应用服务功能要求设计领域服务，定义领域服务。这里需要注意：应用服务可能是由多个聚合的领域服务组合而成的。
根据领域服务的功能，确定领域服务内的实体以及功能。
设计实体基本属性和方法。

以提交审批这个动作为例来说明服务的识别和设计。提交审批的大体流程是：

根据请假类型和时长，查询请假审批规则，获取下一步审批人的角色。
根据审批角色从人员组织关系中查询下一审批人。
为请假单分配审批人，并将审批规则保存至请假单。
通过分析，我们需要在应用层和领域层设计以下服务和方法。

应用层：提交审批应用服务。

领域层：查询审批规则、修改请假流程信息服务以及根据审批规则查询审批人服务，分别位于请假和人员组织关系聚合。请假单实体有修改请假流程信息方法，审批规则值对象有查询审批规则方法。人员实体有根据审批规则查询审批人方法。下图是它们之间的依赖关系：

聚合设计

在请假单聚合中，聚合根是请假单。

请假单经多级审核后，会产生多条审批意见，为了方便查询，我们可以将审批意见设计为实体。请假审批通过后，会产生请假审批通过的领域事件，因此还会有请假事件实体。请假聚合有以下实体：审批意见（记录审批人、审批状态和审批意见）和请假事件实体。

再来分析一下请假单聚合的值对象。请假人和下一审批人数据来源于人员组织关系聚合中的人员实体，可设计为值对象。人员类型、请假类型和审批状态是枚举值类型，可设计为值对象。确定请假审批规则后，审批规则也可作为请假单的值对象。请假单聚合将包含以下值对象：请假人、人员类型、请假类型、下一审批人、审批状态和审批规则。